中国共产党中央委员会党校（中华人民共和国国家行政学院）

中共中央党校（国家行政学院）是党中央培训全国高中级领导干部和优秀中青年干部的学校，是研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、推进党的思想理论建设的重要阵地，是党和国家哲学社会科学研究机构和中国特色新型高端智库，是党中央直属事业单位。
中共中央党校的前身是1933年3月创办于中央革命根据地瑞金的马克思共产主义学校。
1935年随中国工农红军长征到达陕北后改称中共中央党校。毛泽东、刘少奇同志都曾任校长。中共中央党校为我国革命、建设、改革事业培养了大批领导干部，在坚持党的思想路线、推进党的理论创新中作出了重要贡献，为推动党和人民事业发展特别是推进改革开放发挥了重要作用。国家行政学院于1988年开始筹建，1994年正式成立，主要培训高中级公务员、高层次管理人才和政策研究人才。
2018年3月，按照中共中央关于深化党和国家机构改革的统一部署，为全面加强党对干部培训工作的集中统一领导，统筹谋划干部培训工作，统筹部署重大理论研究，统筹指导全国各级党校（行政学院）工作，将中央党校和国家行政学院的职责整合，组建新的中央党校（国家行政学院），实行一个机构两块牌子。
中文名：中国共产党中央委员会党校（国家行政学院）
简称：中共中央党校、中央党校
创办时间：1933年3月13日
主管部门：中国共产党中央委员会
现任领导：陈希（校长）

历史沿革
1933年3月13日，中共中央在江西瑞金苏区创办了马克思共产主义学校，标志着中央党校的诞生。
1937年2月，中央党校进驻延安。延安时期的中央党校在中国共产党党校发展史上占有特殊的重要地位。
中央党校1977年复校后，于1978年发起和推动真理标准问题大讨论。
1978年5月10日，在邓小平等老一辈革命家的关怀与支持下，经胡耀邦修改、审定，中央党校《理论动态》（60期）首先发表了《实践是检验真理的唯一标准》一文，成为历时3年多的全国范围真理标准问题大讨论的起点。
国家行政学院于1988年开始筹建，1994年9月正式成立。
2008年10月，中央颁布《中国共产党党校工作条例》，党校工作进一步规范化、制度化、法制化。
2009年12月14日国务院第92次常务会议审议并通过《行政学院工作条例》。
2018年3月，按照中共中央关于深化党和国家机构改革的统一部署，将中央党校和国家行政学院的职责整合，组建新的中央党校（国家行政学院），实行一个机构两块牌子，作为党中央直属事业单位。

机构职能
中共中央党校（国家行政学院）主要职责是，发挥干部教育培训主渠道作用，有计划地培训省部级领导干部、厅局级领导干部、优秀中青年干部、国有重点骨干企业负责人、中管高校负责人、县（市）委书记、少数民族领导干部、理论宣传骨干、哲学社会科学教学科研骨干；对学员进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想教育和党性教育；开展重大理论问题和现实问题研究，承担党中央决策咨询服务；培养马克思主义理论人才；对全国各级党校（行政学院）进行业务指导等。
中共中央党校主要轮训省部级党员领导干部、正厅局级党员领导干部和县（市）委书记，主要培训厅局级中青年党员领导干部中的省部级后备干部。承担全国高中级领导干部和中青年后备干部培训，开展重大理论问题和现实问题研究，研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，承担党中央决策咨询服务，培养马克思主义理论骨干，对全国各级党校（行政学院）进行业务指导等。

现任领导
校（院）长：陈希：中共十九届中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央党校（国家行政学院）校长（院长）
副校（院）长：分管日常工作的副校（院）长：李书磊
副校（院）长：甄占民、李季、李毅、谢春涛


中央党校是几本？它与一般的大学有何不同？
有网友问：中共中央党校是几本？
答案是：中央党校不属于几本。人们平常讲的“几本”是指普通高等院校的本科专业在高考录取中，放在本科层次的第几批录取的意思。例如，2020年湖南省的本科录取就分第一、二、三批次，这样就有了所谓的“一本”“二本”“三本”。而党校不是普通高等院校，不在高考中录取学生，所以，就不存在属于几本的问题。

下面，就对党校与行政学院、中央党校与国家行政学院作简要的介绍。

一、党校与行政学院

党校 ，顾名思义就是中国共产党培训党员的学校。除了中央有党校，各省、市、县级党委都设立有党校，部分党的基层委员会也设有党校。
行政学院，是国家行政机关设立的进行公务员培训的专门机构。按照行政隶属关系可分为国家行政学院和地方各级行政学院，前者主要针对国家行政机关中的高、中级公务员开展培训工作，后者则以培训行政机关中的中、初级公务员为主要目标。
2018年，为全面加强党对干部培训工作的集中统一领导，统筹谋划干部培训工作，统筹部署重大理论研究，统筹指导全国各级党校（行政学院）工作，党校和行政学院的职责整合，组建新的党校（国家行政学院），实行一个机构两块牌子。校（院）长一般由副书记或组织部长担任。

二、中央党校与国家行政学院

中央党校是党校中的最高学府。其前身是1933年创办于瑞金的马克思共产主义学校。
1935年随中国工农红军长征到达陕北后改称中共中央党校。
国家行政学院于1988年开始筹建，1994年正式成立，主要培训高中级公务员、高层次管理人才和政策研究人才。
2018年，中央党校和国家行政学院的职责整合，组建新的中央党校（国家行政学院），实行一个机构两块牌子。
中央党校（国家行政学院）的主要职责是：发挥干部教育培训主渠道作用，有计划地培训省部级领导干部、厅局级领导干部、优秀中青年干部、国有重点骨干企业负责人、中管高校负责人、县（市）委书记、少数民族领导干部、理论宣传骨干、哲学社会科学教学科研骨干。
中央党校（国家行政学院）的教学以理论教育、党性教育为主业主课，包括“当代世界”、“形势与任务”报告、能力培训、知识培训的课程体系。主要设置四类班次：进修类班次、培训类班次、专题研讨班和师资培训班。

结束语

通过以上的介绍，我们就可以知道，党校与一般的大学是不同的，它是培训党员、干部为主的，它不是通过高考来录取学生的，所以，就不存在属于“几本”的问题。 另外，一般来说，党校的学历、文凭不能在教育部学信网查询，只能在党校网站或者相应的政府网站上查询，所以，参加一般的社会性考试如教师、公务员等招聘考试，党校文凭是不认可的。
但有一种情况例外，中央或省级党校的全日制双证（毕业证、学位证）硕士研究生和博士研究生，他们是按教育部的统一要求，通过“推荐免试”或全国研究生招生统一考试来录取的，这种学历和文凭外部也是认可的（党校在职研究生则不算是研究生学历，但从事党务工作例外）。


中国浦东干部学院情况介绍
中国浦东干部学院是中共中央直属事业单位，由中共中央组织部直接管理，中共上海市委协助管理,实行院务委员会领导体制。学院于2005年3月建成并正式开学。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长陈希同志兼任学院院长，中共上海市委副书记于绍良同志兼任第一副院长，曹文泽同志任分管日常工作的副院长、机关党委书记。

学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持“党校姓党”根本原则。认真贯彻落实党的十九大，十九届三中、四中、五中全会精神和中央领导同志对学院建设发展的一系列重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

学院紧紧围绕党和国家工作大局，按照“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的办学要求，坚持政治性、实践性、国际性、时代性、开放性特色定位，坚持忠诚教育、能力培养、行为训练的教学布局，依托上海及长三角地区优质教学资源，将党的理论教育、党性教育与专业化能力培训有机结合，努力做学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的践行者推动者，做“两个维护”的践行者推动者，做不折不扣贯彻落实党中央决策部署的践行者推动者，做加强和改进党的作风的践行者推动者，做建设高素质教师队伍的践行者推动者。经过十多年探索，走出一条具有自身鲜明特点的办学新路，为高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展发挥主阵地主渠道作用。

学院培训对象包括中高级党政领导干部、企业经营管理者、专业技术骨干及驻外使节、军队院校干部等各类领导人才。同时，承接国内外有关党政、企业和社会团体委托的培训项目。建院以来至2020年12月，在院培训的各类各级干部14.2万人次，网络学院平台在线注册学员数近80万。国内外主流媒体对学院的办学成绩和教学特色做了大量采访报道，培训效果得到国内外广大学员的好评和社会的广泛认可。

学院设办公厅、教务部、培训部、对外交流与培训开发部、教学研究部、科研部、信息技术部、人力资源部（机关党委）等8个内设机构。

学院占地面积619亩，建筑面积11.5万平米，含教学中心、行政中心、会议中心、图书信息中心、文体中心和8栋学员公寓楼等设施，可同时容纳700多人在院培训。

一、学院姓党，全面加强党的建设

学院是党培养中高级领导干部的政治学院，承担着为领导干部补钙壮骨、立根固本的重要任务。“党校姓党”是学院办学始终坚持的根本原则和方向，加强党的理论教育和党性教育是学院教学培训的主业主课。学院坚持旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神，始终坚守姓党姓马姓共政治本色，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和重大政治责任，认真落实习近平总书记关于干部教育培训和学院建设发展的重要指示批示精神，紧密围绕党中央重大决策部署做好办学工作。

加强党的政治建设，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重大政治任务抓紧抓好，确保出成果见实效。以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持不懈开展政治学习；严抓意识形态工作，严格教学纪律、严格日常管理、严控各类阵地，确保意识形态工作责任制落实到位；加强党风廉政建设，严格落实党内法规和纪律，紧紧压实“一岗双责”，以制度建设促进规范管理，从源头上狠刹“四风”；进一步畅通议事诉求和群众监督的渠道，开设意见征集反馈平台，加强谈心谈话，涵养全院良好政治生态。

二、高质量开展教学培训

学院以帮助学员坚定理想信念、树立国际视野、提高执政能力为办学目标，以传承红色基因与弘扬时代精神相结合、党性教育与专业化能力培训相结合、线上与线下学习培训相结合为办学特色，努力建设落实“五个践行者推动者”要求的干部教育培训示范校。

持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进学员头脑工作，做好马克思主义中国化最新理论成果的理论武装。制定实施《全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训指导意见》，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到培训计划、培训专题、课程体系、教材建设、师资队伍、科研咨询等各个方面，所有班次全覆盖。加强新思想课程体系建设、教材体系建设和案例开发，提高用学术讲政治的能力，不断推动习近平新时代中国特色社会主义教育培训往深里走、往实里走、往心里走。

着力构建四大课程体系。建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心的党的理论教育课程体系，以红色基因与时代精神为核心的党性教育课程体系，以改革开放和社会主义现代化建设新实践为核心的专业化能力课程体系，以树立国际视野和讲好中国故事为核心的国际性课程体系。打造全面深化改革开放、现代化建设、乡村振兴与新型城镇化、区域协调发展等四大培训专题，编制“新时代、新理论、新实践”系列教材，着力提高学员执政能力和领导水平。

强化理论教育和党性教育主业主课。在理论教育上，强化马克思主义经典理论的学习培训。在党性教育中，设置党性修养培训专题，坚持传承“红色基因”与弘扬“时代精神”相结合，从自身实际和办学优势出发，围绕“不忘初心”打造系列红色基因课程，讲述党的伟大创建历程，引导党员领导干部进一步坚定理想信念；围绕“改革开放”打造系列时代精神课程，充分利用长三角尤其是上海市改革开放的实践成果，引领党员领导干部感受党在新的历史时期领导人民所实现的新的伟大征程。

三、全面深化改革创新

学院办学坚持改革创新，不断增强培训的针对性和有效性，努力成为中国干部教育改革创新的探索者和先行者。

探索开展特色党性教育和围绕中央重大决策部署开展专业化能力培训。传承红色基因与弘扬时代精神有机结合，以史服人、以情动人、以事化人，在开展党性教育方面初步走出一条新路。同时，紧扣党和国家重大决策部署开展专题培训，把中央提出的经济发展新常态、新发展理念、供给侧结构性改革等重大问题纳入教学专题，着力提升领导干部的政治素质和实践本领。

综合运用专题讲授、现场教学、案例教学、实验性教学、研讨式教学等教学形式，创新运用结构化研讨、论坛式教学、访谈式教学、辩论式教学等教学方法，激发学员积极性、主动性和行动性，实现教师与学员、学员与学员、学员与专家之间的互动交流和相互启迪。深入挖掘上海及长三角地区反映改革开放最新成就和体现时代精神的现场教学点，围绕改革开放新实践，聚焦习近平总书记视察上海改革发展的最新亮点，重点开展55个核心示范点建设。编好用好“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、在改革发展稳定中攻坚克难案例”，将全国各地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践转化为案例课程。建成习近平新时代中国特色社会主义思想主题教室和浦东开发开放主题教室，开发实施相关课程，与媒体应对、危机管理、金融创新、智慧城市、党性教育和心理调适等实验教室一起，成为具有全国影响力的实验性教学创新亮点。形成了《中国共产党的创建与历史使命》、《在攀越巅峰中践行使命》、《龙华烈士家书诗词诵读》等精品党性教育课程。

推动互联网与干部教育培训融合发展，中央组织部指导的中国干部网络学院浦东分院和学院主管的中国浦东干部学院网络学院发展良好，正成为在线学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央最新精神的权威学习平台和智慧型干部教育培训的应用平台。

按照“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”要求，推进教学科研咨询一体化建设。以学科团队为依托，努力形成教学、科研、咨询成果相互促进和相互转化机制。截至2020年12月，学院共承担各类课题580多项，其中国家级课题54项，省部级课题155余项；出版著作230余部，发表学术论文2200余篇，许多研究成果已转化为教学内容。先后成立中国特色社会主义研究院、长江三角洲研究院和领导研究院，下设14个研究中心，探索建立决策咨询课题随即立项机制，建立博士后工作站，整合各方力量，积极开展决策咨询服务。通过学院创办的内参刊物《领导参考》和《研究咨询》，多篇报告先后得到中央领导同志的批示。

广泛整合国际资源，提升国际培训的内涵和质量。截至2020年12月，先后邀请30多个国家和地区630多人次的政要、企业高管、专家学者前来授课，帮助学员树立国际视野，熟悉国际规则，提高跨文化交流和统筹国际国内两个大局的能力。已成功举办280余期国际合作培训班，培训了来自世界上130个国家和地区6600余名学员。与20个国家和地区60余个教育机构建立交流合作关系。

四、切实加强队伍建设

学院严抓领导班子思想作风建设，切实履行主体责任。完善议事规则，加强沟通协商，不断改进作风，共同打造团结、务实、清廉、有为的坚强集体。坚持民主集中制，学院“三重一大”事项由领导班子集体讨论、民主协商、科学决策。坚持和完善领导接待日等制度，提升领导班子决策能力水平。

坚持“专兼结合、以兼为主”，加强师资队伍建设。突出“干部教、教干部”思路，聘任刘明康、杨雄、赵启正、周明伟、朱民等同志为学院特聘教授，聘任李君如、傅莹、金一南、敬一丹等一批具有丰富实践经验和深厚学术修养的领导、专家为兼职教授，已形成570余名相对稳定、不断优化的兼职教师队伍。加强专职教师队伍建设，以“名师培育工程”为抓手，以“双师型”为导向，要求教师既是懂干部培训需求、了解干部教育培训规律的培训策划师或设计师，还是有较高学术水平的专业教师。学院专职教师全部具有博士学位，现有高级职称教师50余人，近30余名教师能用外语授课。

五、坚决落实“三个从严”

学院坚持依规依纪依法，从严治院、从严治教、从严治学，推进综合管理创新，从战略管理、基础管理、日常管理等三个层面提升理念、创新机制、明确标准、加强联动、锻炼队伍、提升服务。

加强顶层设计，以全国干部教育培训规划要求和中央领导重要指示精神为重要遵循，制定实施学院2019—2022年发展规划纲要以及教学培训、学科发展、队伍建设、校园建设和后勤保障等四个子规划，为学院今后一段时期的发展绘制蓝图。

强化依规依纪依法治院，健全完善院内制度体系。强化全体教职工捍卫制度、遵守制度、执行制度的意识，按照设置合理、程序严密、于法周延、于事简便的原则和体系健全、科学规范、协调配套、合理制约、有效管用、执行到位的要求，做好规章制度办法的立改废释工作，努力实现“良法善治”。

加强学员管理。贯彻落实中央组织部关于学员管理的规定，严格执行课堂考勤、出入院门、访客入院、接送车辆，学员培训期间禁止饮酒、吃请、送礼等各项管理制度。组织学员开展丰富多彩的文体活动，持续举办“高雅艺术进校园”活动，建设健康向上的校园文化生活。

涵养红色校园文化。认真落实中央八项规定及其细则精神，倡导艰苦奋斗、勤俭办学。大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风，让学院党味更浓、党性更强、党风更正。彰显红色文化，凝练学院精神，营造风清气正的政治氛围，形成“扎根、执着、奉献”和“爱院荣院兴院强院”的共识共为。连续四年获评上海市文明单位，荣获上海市花园单位称号，涌现出中浦专家理论宣讲团、学院刘哲昕爱心团队等一批先锋队伍。

中国浦东干部学院

中国浦东干部学院（China Executive Leadership Academy. Pudong）是中共中央直属事业单位，由中共中央组织部直接管理，中共上海市委协助管理。学院于2005年3月建成并正式开学。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长陈希同志兼任学院院长，中共上海市委副书记廖国勋同志兼任第一副院长，曹文泽同志任分管日常工作的副院长、机关党委书记。
中国浦东干部学院地处中国上海国家级新区浦东新区，有昆山分院。学院占地面积619亩，建筑面积11万6千余平米，可同时容纳800多人在校培训。
中国浦东干部学院的培训对象包括中高级党政领导干部、企事业单位高层管理人员、高级专业技术骨干及驻外使节、军队干部等各类领导人才。截止2012年底，有正教授20余人，副教授50余人，全部专职教师具有博士学位，科研成果获得省部级奖励。
中文名：中国浦东干部学院
英文名：China Executive Leadership Academy. Pudong
简称：中浦
创办时间：2003年
所属地区：中国上海

历史沿革
2002年，中国共产党第十六次全国代表大会后，为适应新时期大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略需要，党中央作出了成立中国浦东、井冈山、延安三所干部学院的重大决策。
2003年，中国浦东干部学院于开始筹建，2005年3月正式开学。
2008年 6月，在昆山市委党校挂牌成立中国浦东干部学院昆山分院。
2008年，成立中国浦东干部学院领导研究院。
2009年6月，成立中国浦东干部学院中国特色社会主义研究院和中国浦东干部学院长江三角洲研究院。
2010年8月，经国家人力资源和社会保障部、全国博士后科研流动站管理协调委员会批准，设立中国浦东干部学院博士后科研工作站。

教学建设
培训对象：中高级党政领导干部、国家公务人员、企事业单位高层管理人员、高级专业技术骨干及驻外使节、军队干部等各类领导人才。同时，承接国内外有关政府、政党、企业和社会团体委托的培训项目。
教学基地：截止2012年，学院已开发300多个现场教学点，遍布上海、江苏、浙江多个地区。
课程设置：截止2012年，已形成“专题讲座、现场教学、案例教学、情景模拟、互动研讨”5种不同教学形式的课程2200余门。学院采取“菜单式”选课、“模块式”组课，围绕三大专题构建课程体系，初步培育了《中国城市化与城市现代化面临的挑战、机遇与出路》、《城市治理创新与智慧城市建设》、《循环经济与低碳经济在长三角地区的发展》、《十二五期间上海国际金融中心建设的理念与实践》、《社会管理中的危机预防与应急处置》、《社会转型时期的舆情引导》等一批精品课程。

师资力量
国内：至2011年底，来学院讲课的省部级以上领导达250余人次。其中包括俞正声、李源潮、刘延东、韩正、成思危、许嘉璐、严隽琪、万钢、徐匡迪等党和国家领导人；还包括罗志军、黄奇帆、叶小文、周小川、尚福林、刘明康、李荣融、朱之鑫、李景田、苏宁、朱民、郑新立、仇保兴等省部级领导；吴仁宝、郭明义、包起帆、张云泉等基层英模人物。此外，一大批资深专家学者成为兼职师资，比如金一南、徐焰，江小涓、李培林、许小年、杨瑞龙、王振民等。
国际：2003年以来，共邀请了30多个国家地区的400余名政要、跨国公司高管、著名专家学者来学院参与教学活动，由他们讲授的课程占学院中央调训班次讲座课程的10-12%。祖马，布朗、佐利克、卡伦、唐纳、莱维特等都曾在任内来院授课或参加国际论坛。
截至2014年12月，学院有500余名专兼职的教职工队伍，主体班次90%的课程由兼职教师讲授。其中，正教授20余人，副教授50余人，全部专职教师具有博士学位。

主题实验室
党性修养主题教室、媒体沟通实验室、危机管理实验室、金融交易实验室、心理调适实验室、智慧城市演示中心。

学术科研 科研机构
研究院：中国特色社会主义研究院、长江三角洲研究院、领导研究院。
博士后科研工作站：中国浦东干部学院博士后科研工作站，截至2012年11月，工作站共招收博士后10名，出站2人，在站8人。

学术成果
截止2012年6月，共承担各类研究课题300多项，其中国家级课题29项（国家社科基金重大招标项目2项，国家自然科学基金项目1项），省部级课题32项。出版著作116部，在权威期刊、核心期刊发表学术论文700余篇。举办“长三角高层论坛”等学术论坛48次，其中国际论坛15次。获得省部级科研奖励15项，21篇研究报告被人民日报内参、新华社内参等转载。

学术期刊
中国浦东干部学院学报，中国浦东干部学院主办的国家级人文社科类期刊（双月刊），是RCCSE中国核心（扩展）学术期刊，中国人民大学“复印报刊资料”重要转载来源。国际标准刊号ISSN 1674－0955，国内统一刊号为CN31-1998/C，2007年9月创刊，国内外公开发行。2008年在全国政治行政学院学报中排第6位。[16] 学报设有本刊特稿、理论前沿、领导研究、国情研究、领导案例、学员论坛、海外来稿、学术动态等栏目。

学院环境
学院座落于上海市浦东新区中心腹地，采用法国安东尼·贝叙建筑设计公司的设计方案，华东建筑设计研究院协助深化并完成施工设计，拥有行政中心、教学中心、会议中心、图书信息中心、文体中心、国际交流中心、餐饮中心，以及宿舍楼等15栋单体建筑，红色贯穿于校园主体楼群的巨型框架。其中，主楼既充满现代感又融合了传统元素、以明代书案和笔筒为意象，汇集了教学、行政管理、图书馆、体育、食堂等几乎除了“住”之外的所有功能。北部，主要为学员的生活休闲区，以大片的开放式草坪、绿茵和活动设施组成，而8幢宿舍楼宛如8本打开的书卷卧于院区人工湖的西北面。
截止2014年12月，学院占地面积619亩（含水面），建筑面积11.6万平方米，绿化覆盖面积达70%，三面环水，引白莲泾河水入校园形成人工湖，环境优美，景色怡人。

学院领导
现任领导
院长：陈希（中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央党校（国家行政学院）校长（院长）
第一副院长：廖国勋
分管日常工作的副院长：曹文泽
副院长：郑金洲、熊云、刘靖北
院务委员：张生新、宋今、肖炳南

历任领导 职务 姓名 担任时间
院长（President） 贺国强 2004.01～2007.11
李源潮 2007.11～2012.11
赵乐际 2012.11～2017.11
第一副院长 （First Vice President） 王安顺 2003.06～2007.07
殷一璀 2007.07～2013.05
李希 2013.05～2014.07
应勇2014.07～2017.11
常务副院长（Executive Vice President） 奚洁人 2003.06～2008.07
冯俊 2008.07～2015.12
周仲飞 2015.12～2018.05
副院长（Vice President） 崔玉宝 2003.06～2010.06
陈伟利 2003.11～2010.06
成旦红 2010.06～2013.11
姜海山 2010.06～2015.07
位置：上海市浦东新区前程路99号


中国井冈山干部学院
中国井冈山干部学院（英文：China Executive Leadership Academy, Jinggangshan ,CELAJ）中国井冈山干部学院是经党中央、国务院批准成立的国家财政全额拨款的中央直属事业单位，是对党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行中共党史、党建理论、革命传统教育和基本国情教育的国家级干部培训院校。学院由中央组织部直接管理，江西省委协助管理，实行院务委员会领导体制。中央组织部部长兼任学院院长，中共江西省委副书记兼任学院第一副院长。
学院内设办公厅、教务部、培训部、对外交流与培训开发部、教学科研部、人力资源部（机关党委）等工作部门。
中文名：中国井冈山干部学院
外文名：China Executive Leadership Academy, Jinggangshan
简称：井冈山干部学院
创办时间：2004年
主管部门：中央组织部

学院简介
学院地处革命摇篮井冈山，2003年6月20日破土动工，2004年底基本建成，2005年3月正式投入使用，占地面积268亩，建筑面积6万平方米。主体建筑包括学员1号楼、学员2号楼、学员3号楼、图书馆、教学楼、学术楼、后勤综合楼等。学院教学设施齐备，同期可培训500名学员。

办学理念
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻《干部教育培训工作条例》《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，贯彻落实实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的办学方针。
  坚持学院姓党，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导为最高政治原则。
  坚持服务大局，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，深入开展党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训和知识培训，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程。
  坚持改革创新，以现场体验教学为主要形式，综合运用专题教学、案例教学、人物访谈、社会实践、情景模拟、音像教学等形式，不断增强培训时代性针对性有效性。
  坚持质量立院、开门办院、人才强院，坚持严以治院、严以治教、严以治学，大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风，努力办成国内独具特色、国际上有影响的新型干部学院。

办学要求
实事求是　与时俱进
艰苦奋斗　执政为民

现任领导
院长：陈希
第一副院长：叶建春
常务副院长：梅黎明
副院长：匡胜、柯华、汪建新

学院名称
中国井冈山干部学院院名由江泽民同志题写。

学院院徽
本标志以五角星和“井”字形为设计元素，准确表达中国井冈山干部学院“两基一站”的功能定位，体现学院的政治性和革命性。

院徽
五角星是革命的象征，是共产党的象征。标志中以跳跃的五角星体现中国革命的传统，表达中国革命的真理，寓意中国 最先进的政治力量，充满着蓬勃向上的革命激情，与中国井冈山干部学院的定位完美契合。
井冈山是中国革命的摇篮，是中国革命的圣地。标志中“井“字形的运用，凸显中国井冈山干部学院特殊的地理位置，演绎中国井冈山干部学院为国家培养革命人才的特殊属性。同时，标志中“井”字造型通过变形呈环抱状，象征无数的共产党人团结在一起，凝聚在一起，从革命摇篮井冈山走出来，成为国家的脊梁、民族的脊梁。 标志的色彩为金色与红色，金色彰显高贵的气质，体现中国井冈山干部学院的现代气息、红色张扬着革命的激情和胜利的豪情，象征中国井冈山干部学院的教育培训将更加激发党员干部的革命激情，并以更大的热情投入到国家建设之中。

学院文化
核心价值观：忠诚 责任 激情 奉献
培训理念：坚定信念 强化责任 提升素质 促进创新
管理理念：科学规范 高效创新
发展目标：把学院办成国内独具特色、国际上有影响的新型干部学院

部门机构
办公厅
  （一）主要职责
  协助院领导处理日常院务工作，协调行政事务承担重要文稿的起草工作；承担会议组织及会议决定事项的督促检查工作；承担资产管理、财务管理、审计、基建等工作，负责学院图书馆、影视音像和计算机网络的建设和管理；承担信息技术保障工作；承担秘书、文档、保密和保卫工作。
  （二）机构设置和职责任务
  1、秘书处：协助厅领导处理日常行政事务；承担秘书、文档和保密工作；负责拟定学院有关规章制度和办公厅工作制度；承担全院性大会、院务委员会、院长办公会和重要活动的具体组织和服务工作；负责院务委员会、院长办公会决定、决议事项的监督检查工作；负责编写学院工作简报；负责年鉴的编写工作；承担与上级领导机关及有关方面的联络工作；承担学院的具体接待工作。
  2、研究室（新闻文化处）：承担学院重大工作的调查研究，为学院决策提供意见与建议；承担重要文稿的起草工作；承担编辑出版学院院报的具体事宜；承担学院网站内容的征集、编审工作；承担拟定学院新闻宣传工作计划；承担与新闻单位的联系和新闻活动的策划；承担学院新闻宣传的日常管理、协调工作；落实学院文化建设的决定、决议，承办学院文化建设的具体事务。
  3、学院综合督查处：承担行政督查工作，负责院务委员会和院长办公会决定、决议等重点工作事项的监督检查；负责对学院有关制度、文件落实情况的监督检查；负责对学院布置的工作及时跟踪督办；负责各部门工作安排计划完成的质量与进度情况监督检查；向学院领导反馈督查督办事项的落实情况；负责编发《督查督办工作简报》。承担作风与学风督查，按院务委员会要求，负责教学运行情况、相关人员工作作风、工作态度、工作成效、教风等方面的监督与反馈；负责学风的监督与反馈；负责梳理“教学评估统计报告”等反映的突出问题，并负责督促相关整改措施的落实。完成学院领导交办的其他督办事项。
  4、财务处：承担学院日常财务管理工作，拟订财务管理规章制度并监督实施；汇总编制学院年度预算，综合平衡各项收入、支出；参与学院项目预算的立项、论证和经费申请及项目实施的评估；承担学院基本建设工程资金的核算和管理工作；承担学院的会计核算，审核并汇总学院财务的资金使用状况；承担学院会计监督和内部审计工作；组织实施学院电算化管理工作；承担对后勤社会化中标单位的财务监管工作。
  5、信息管理处（信息中心）：承担学院计算机网络、网站的建设和管理工作；承担影视音像、教学科研软件、多媒体资料的开发、购置和管理工作；承担多媒体教学设备应用的技术培训；承担学院教学系统信息技术设备和办公自动化等有关设备的维护、维修工作；承担电视电话会议、中组部二级专网、机要专网技术保障等工作。
  6、后勤保障处：根据后勤服务社会化合同，对后勤社会化中标单位的工作进行管理、监督、指导；负责学院固定资产管理，编制年度固定资产购置计划并组织实施；负责学院其他物品的采购工作；负责学院工作人员的办公、住宿、餐饮的安排事宜；承担学员在学院内的生活安排事宜，参与学员在学院外的生活安排事宜；负责学院交通运输、水电气供应、医疗卫生等工作；负责学院车队的管理工作；负责校园规划、基建、房屋维修等工作。
  7、驻南昌联络处：承担学院交办的与省委、省政府有关部门的工作联系事宜；负责学院工作人员来南昌处理公务的有关事宜；参与来院领导、学院学员、到学院处理公务人员途经南昌的接待工作；负责驻南昌联络处的固定资产管理工作。
  8、保卫处：负责学院安全保卫工作的组织实施；指导和协助有关单位和学院各部门做好学院安全保卫工作；负责学院武警警卫的有关协调工作；负责学院的消防工作；负责院内治安工作，协助公安机关处理相关事宜；承担相关证件的办理事宜；承担学院社会治安综合治理的日常工作；承办学院工作人员因私出国（境）的审查事宜。
  9、图书档案馆：承担学院图书馆的建设和管理工作；承担图书、报刊资料和电子出版物的购置、收集、加工、外借、阅览及图书信息咨询服务；负责图书数字信息的传播和开发，建设相关文献数据库，为学院的教学科研服务。承担学院档案室的建设、维护和安全等工作；承担学院各种门类和载体档案的收集、整理、保管和利用工作；拟订档案管理规章制度并监督实施；指导学院各部门各种文件材料的收集、整理和归档工作；负责档案保管期限的确定、核查和鉴定，并按规定移接交各类档案材料。

教务部
  （一）主要职责
  承担教学工作的综合管理，制定培训、教学、教材编写的规划、计划和学科建设规划；负责学院教学设计和课程开发工作；承担教学活动监督检查工作，负责教学质量的监督、评估与反馈；承担干部培训的政策研究，教学改革的实施和协调工作；承担与中央党校、国家行政学院和其他有关培训机构教学培训方面的协调工作。
  （二）机构设置和职责任务
  1、教学规划处：承担教学工作的综合管理，拟定培训、教学、教材编写、学科建设的规划、计划；负责教学设计和课程开发工作；承担年度培训计划的拟订；负责现场教学、社会实践点的规划、选点工作；参与现场教学点、社会实践点的论证开发、建设等工作；参与教材的编写工作；承担与中央党校、国家行政学院、中国浦东、延安干部学院及其他有关培训机构协调的具体工作；承担干部培训的政策研究、教学改革的实施协调工作。
  2、教学管理处：承担教学活动的日常管理，承担教学资源的统一配置，负责教学统筹调度及教学流程的制订等工作；承担教材、教具、音像教材及仓库等日常管理工作；开展与有关培训机构培训教材及资料的交流与合作等具体事宜；负责各个教学班次教学质量的评估与反馈；参与学院专兼职教师的业务考评工作；负责安排各班次的教学评估督导员，起草月度教学质量评估统计报告；参与教学专题调研，为学院教学工作提出意见和建议。

培训部
（一）主要职责
  承担学员培训的组织实施工作；负责学员的学籍、档案管理工作；参与教学质量的监控工作；承担学员的思想政治工作，负责学员的日常管理及有关活动的组织实施工作。
  （二）机构设置和职责任务
  1、学员工作一处：负责主体班次的培训管理。选定各班组织员、联络员，负责组织员、联络员的管理、培训和考核；参与学员培训计划的制订，跟踪培训计划的实施，协调培训计划实施过程中的有关事项；承担学员培训的组织实施；参与教学质量的监控；承担学员的思想政治工作；负责学员日常管理及有关活动的组织实施；负责各个班次培训结束后的跟踪考察和信息沟通。
  2、学员工作二处：负责委托培训类班次的培训管理。选定各班组织员、联络员，负责组织员、联络员的管理、培训和考核；参与学员培训计划的制订，跟踪培训计划的实施，协调培训计划实施过程中的有关事项；承担学员培训的组织实施；参与教学质量的监控；与学院相关部门和委托单位协调，负责学员的思想政治、日常管理、跟踪考察及信息沟通工作。
  3、综合管理处：负责培训部的日常行政事务及与外部门的联络协调；负责培训部文件的起草、收发及工作档案的管理；负责学员的学籍、档案管理，负责学员结业证书的印制、保管和发放；负责学员培训后的联络；参与学员培训的组织实施；参与学员管理、考核及相关活动的组织；承办学院和部门交办的各项工作。

对外交流与培训开发部
（一）主要职责
  承担与国（境）外培训机构的交流工作；联系落实自主招生、委托培养和国际合作的班次。
  （二）机构设置和职责任务
  1、对外交流处：承担与国（境）外培训机构的交流工作；联系落实国际合作班次；负责与国（境）外互派访问学者的工作；拟订学院外事工作的有关制度；承担院级领导外事活动的有关事宜；承担组织学院工作人员和学员出国（境）考察的具体工作；负责聘请国（境）外专家、学者来院进行教学科研活动的联系工作；承办国（境）外记者来院采访安排的具体事宜；负责护照、签证的办理及护照保管工作；负责承办国际性学术会议和参加有关国际会议的具体工作。
  2、培训开发处：联系落实自主招生、委托培训和联合办班的工作，拟订工作计划并参与组织实施；参与合作班次的教学流程管理工作；负责培训项目的市场开发和宣传推广；承担学院与国（境）外双边、多边合作项目的洽谈和签约工作。

教学科研部（案例发展中心）
（一）主要职责
  承担党史、党建、基本国情等方面的教学、科研和咨询工作；组织编写有关教材、教学参考资料；承担案例教材的研究、征集、编写、推广工作；编辑院刊及有关刊物；承担兼职教师的聘请、管理和业务考评工作；负责学院科研工作的组织管理。
  （二）机构设置和职责任务
  1、办公室：负责教学科研部工作计划、工作总结以及相关的管理制度的拟制工作；负责教学科研部日常的行政管理和服务工作；负责与教学科研部教学、科研、咨询等业务有关的事务性工作；负责与院内外相关部门的联系、沟通和协调工作；负责教师（专职、兼职、支教等）的信息资料的收集与管理工作；负责有关教学、教师材料的整理、归档工作；负责本部门有关工作的催办督查工作；具体承担兼职教师的聘请、管理和业务考评工作；负责外聘教师的联系、接待、服务工作；负责由学院主办的各类学术会议的协调和会务工作；在学院院委会和学术委员会的领导下，参与全院学科建设的日常工作；参与教材（案例）和教学参考资料的印刷、出版等工作；负责讲解员的联系与落实工作；负责本部门资产的管理工作；负责院内外教师课酬的发放工作；负责办公室日常管理工作；负责本部门的宣传报道、财务报销工作。
  2、党史教学研究中心：负责提出党史教学课程及教师的初步人选；具体承担党史教材（案例）和教学参考资料的征集、研究、编写、推广等工作；参与培训班党史课程设计；具体承担党史课程的开发和教学工作；参与现场教学点规划、选点工作；参与现场教学点的论证、开发、建设工作；参与组织实施党史学科国内国际科研、学术交流活动及以学院名义召开的学术会议；负责学院党史学科的日常工作；参与党史学科兼职教师的管理和业务考评工作；负责牵头落实党史类外请教师授课讲稿的整理；参与组织现场讲解员的培训和管理工作；具体负责党史学科的师资队伍建设；参与全院案例教材、教学案例开发的长远规划和年度工作计划的制定工作；参与红色资料库的建设与开发工作；负责网上干部学院党史学科相关内容的建设。
  3、党建教学研究中心（井冈山精神研究中心）：提出党建教学课程及教师的初步人选；具体承担党建教材（案例）、教学参考资料的征集、研究、编写、推广等工作；参与培训班党建课程设计；具体承担党建课程的开发和教学工作；参与现场教学点规划、选点工作；参与现场教学点的论证、开发、建设工作；参与组织实施党建学科国内国际科研、学术交流活动及以学院名义召开的学术会议；负责学院党建学科的日常工作；参与党建学科兼职教师的管理和业务考评工作；负责牵头落实党建类外请教师授课讲稿的整理；参与组织现场讲解员的培训和管理工作；具体负责党建学科的师资队伍建设；参与全院案例教材、教学案例开发的长远规划和年度工作计划的制定工作；负责筹组中国井冈山精神研究会及组建后的日常工作；具体负责落实井冈山精神的研究和教学工作；负责红色资料库的建设与开发工作；负责网上干部学院党建学科相关内容的建设。
  4、领导科学教学研究中心（案例开发处）：负责提出领导科学教学课程及教师的初步人选；具体承担领导科学教材（案例）、教学参考资料的征集、研究、出版、推广等工作；参与培训班领导科学课程设计；具体承担领导科学课程的开发和教学工作；参与现场教学点规划、选点工作；参与现场教学点的论证、开发、建设工作；参与组织实施领导科学学科国内国际科研、学术交流活动及以学院名义召开的学术会议；负责学院领导科学学科的日常工作；参与领导科学学科兼职教师的管理和业务考评工作；负责牵头落实领导学类外请教师授课讲稿的整理；参与组织现场讲解员的培训和管理工作；具体负责领导科学学科的师资队伍建设；负责全院案例教材、教学案例开发的长远规划和年度工作计划的制定工作；负责全院教学案例的收集、整理及发布相关信息；负责教学案例资料的归档和管理工作；负责网上干部学院领导科学学科相关内容的建设；负责教学案例及相关资料的保密工作。
  5、国情教学研究中心：负责提出国情研究教学课程及教师的初步人选；具体承担国情研究教材（案例）、教学参考资料的征集、研究、编写、推广等工作；参与培训班领导科学课程设计；具体承担国情课程的开发和教学工作；参与社会实践教学点规划、选点工作；参与社会实践教学点的论证、开发、建设工作；参与组织实施国情研究学科国内国际科研、学术交流活动及以学院名义召开的学术会议；负责学院国情研究学科的日常工作；参与国情研究学科兼职教师的管理和业务考评工作；负责牵头落实国情研究类外请教师授课讲稿的整理；参与组织现场讲解员的培训和管理工作；具体负责国情研究学科的师资队伍建设；参与国情研究案例教材、教学案例开发的长远规划和年度工作计划的制定工作；负责网上干部学院国情研究学科相关内容的建设；负责国情资料库的建设。
  6、科研管理处：负责学院科研工作的组织与管理；拟定学院科研工作的规划、计划并组织实施；拟定学院有关科研管理的规章制度；组织实施科研课题的申报、管理、鉴定、评估工作；编制和管理学院的科研档案，统计科研成果；组织有关科研评奖工作；负责科研成果的推广与运用；收集、整理、发布相关的科研信息；承担与中央党校、国家行政学院、中国浦东延安干部学院科研信息交流网络（全国网站）的运行工作。在学院院委会和学术委员会的领导下，具体负责全院学科建设的日常工作。
  7、院刊编辑部：负责编辑、出版、发行《中国井冈山干部学院学报》和有关刊物；不定期地编辑、出版、发行外文版的院刊精选本；同国内外的有关院校和学术研究机构进行学术和刊物交流。

人力资源部（机关党委）
（一）主要职责
  负责学院机构设置、编制管理，承担对学院各部门领导班子、院管理干部和学院工作人员的管理工作；拟订和组织实施教师队伍建设规划，组织专职教师业务考评和聘任工作。负责机关和直属单位党的建设、思想政治工作和工青妇等工作；承担学院精神文明建设和学习型学院建设的具体工作；承担学院的纪检监察工作。
  （二）机构设置和职责任务
  1、干部人事处：负责学院机构设置、编制管理；承担学院各部门领导班子、院管干部的具体管理工作；拟定和组织实施教师队伍建设规划，组织专职教师业务考评工作；承担学院工作人员的招录、调配、任免、考核、奖惩、聘用、挂职锻炼管理及考勤等工作；承担学院工作人员工资、福利(含医疗保健、社会保险、住房补贴)等工作；承担学院工作人员职称评定的相关工作；负责学院工作人员的教育培训和外出学习考察工作；参与学员的考核工作。
  2、综合工作处：承担学院在编人员人事档案的建立和管理工作；负责领导干部个人重大事项报告工作；负责公务员年度统计和人事编制统计等工作；承担因公出国（境）等人员的政审事宜；负责特聘教授服务管理以及留用人员、临聘人员管理工作；承担老干部的服务管理工作；负责部门各项日常行政事务和党务工作。
  3、机关党委办公室：承担学院机关党委的日常工作和行政事务；承担机关和直属单位党的组织建设、党员教育管理、党员发展、组织生活和学院中心组学习等具体工作；承担学院精神文明建设的具体工作；支持机关工会、共青团、妇女等群众性组织开展工作；承担学习型学院建设的具体工作和“井冈论坛”的实施工作；承担学院工作人员的“温馨四送”和“红白喜事”的慰问工作；承担学院的扶贫、计划生育等工作。
  4、学院纪检监察办公室：承担学院的纪检监察工作。具体承担法制宣传教育和党风廉政教育工作计划的拟订及组织实施工作；承担学院党风廉政建设工作的组织协调和督促检查的具体工作；受理对学院党组织、党员和监察对象违反党纪政纪的举报，承办院属党组织、党员和监察对象违反党纪政纪案件的查处及党员和监察对象的申诉工作；承担学院《纠错问责制度》的实施；参与学院资金使用、资产购置、资产处置、基建维修、工程招投标的监督工作；承办上级纪检、监察部门和院务委员会交办的相关事宜。

所获荣誉
2011年12月，获得中央精神文明建设指导委员会授予的“第三批全国文明单位”荣誉称号。
2020年4月，获得江西省平安江西建设领导小组“2019年度全省平安建设（综治工作）先进单位”表彰。

学院地址
地址：中国江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号
邮编：343600


中国延安干部学院
中国延安干部学院是经党中央、国务院批准成立，由中央组织部管理，为国家财政全额拨款的中央直属事业单位，是对党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行党性、党史和党风教育的国家级干部培训院校。
中文名：中国延安干部学院
创办时间：2005年3月
现任领导：院长：陈希

概况
学院以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论为指导，贯彻实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的办学方针，利用延安及周边地区的革命历史资源和区位优势，以提高广大干部的素质和能力为目标，以党的优良传统、党性党风和国情教育为主要内容，以体验式、研讨式教学为主要形式，以短期培训和专题研究为主要班次借鉴国内外的先进教学经验，不断探索干部教育培训的新方法、新途径，努力把学院建设成为面向全国的革命传统教育基地、基本国情教育基地和激发广大党员干部保持革命激情的“加油站”，为党的干部教育事业提供学习和实践“三个代表”重要思想的新课堂，实施多样化、专业化、高层次、大规模培训干部的新阵地，始终处于干部培训改革前沿的新学校。

办学要求
中央对学院提出的办学要求是：实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民。中央赋予学院的功能定位是：把学院建设成为面向全国的革命传统教育和基本国情教育基地，提高领导干部素质和本领的熔炉，开展国际培训交流合作的窗口；建设成为领导干部党性、党史和党风教育的品牌院校。

学院于2003年6月开工建设，2005年3月建成并正式开办，占地面积近260亩，建筑面积68000平米。从2005年开办以来，截至2012年5月底，共举办各类培训班次719期，培训人数36150余人，培训规模逐年大幅上升，2011年是2005年培训总量的3.3倍，从2012年开始添建项目全面投入使用，每年培训规模在200期10000人左右。

创建
学院由中央组织部直接管理，学院所在省党委协助管理，实行院务委员会领导体制，中央组织部部长兼任学院院长，中共陕西省委副书记兼任学院第一副院长，院务委员会工作由主持日常工作的副院长主持。学院内设办公厅、教务部、培训部、对外交流与培训开发部、教学科研部、人力资源部（机关党委）等工作部门。

发展
党中央和中央领导同志对学院建设高度重视。中共中央总书记、国家主席胡锦涛多次对学院建设作出重要指示。中央军委主席江泽民亲自为学院题写了院名，中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红多次听取学院建设情况的汇报，并作出重要指示。学院开工时，又发来热情洋溢的贺信。在学院进入实际建设阶段后，中央适时批准学院的规划设计方案、“三定方案”、《教学工作意见（试行）》和理事会组建方案。

架构
学院实行理事会领导下的院务委员会负责制。理事会成员单位的组成，除学院自身外，还包括中央国家机关有关部委，中央直属的有关研究单位、高等院校以及学院所在省市的高等院校，学院所在地的党委、政府及其有关部门，部分中央管理的国有重要骨干企业和省管国有及国有控股企业。

建设
学院于2003年6月正式开工建设，2004年底建成，2005年投入使用。校区位于延安市枣园路，占地面积240亩，一期工程总建筑面积2万多平方米。

教学环境
教学区为框架结构，包括教学图书楼、学员餐厅、校园广场、学员报告厅；宿舍区为砖混结构，有4栋宿舍楼。建筑物全部采用花岗岩和青砖清水墙装饰，庄重而典雅，与延安建筑风貌相协调。学院建有宽带信息网络系统，提供各种信息环境和多媒体教学环境。建成后的中国延安干部学院，可容纳同期在校学员400人。

内设机构
各部门工作职责：
办公厅工作职责
1.协助院领导处理日常院务工作，协调行政事务；
2.承担重要文稿的起草工作；
3.承担会议组织及会议决定事项的督促检查工作；
4.承担资产管理、财务管理、基建以及物业的管理和指导工作；
5.承担影视音像和计算机网络的建设与管理及信息技术的保障工作；
6.承担秘书、文档、保密和安全保卫工作；
7.承担学院的政策研究和宣传工作；
8.承担学院文化建设；
9.承担学院接待工作；
10.承担学院车队管理工作。

教务部工作职责
1.承担教学工作的综合管理，拟定培训、教学、教材编写规划、计划和学科建设规划、课程建设规划；
2.负责计划内班次的招生工作；
3.承担教学活动监督检查工作，负责教学质量的监督与评估；
4.承担教学改革的实施和协调工作；
5.承担委托培训班次招生计划、办班联络、开班前期协调和培训费用结算工作。

培训部工作职责
1.承担学员培训的组织实施工作；
2.承担学员的学籍、档案管理工作；
3.参与教学质量的监控工作；
4.承担学员的思想政治工作，负责学员的日常管理及有关活动的组织实施；
5.负责学院校友联络及学员训后有关工作。

对外交流与培训开发部工作职责
1.承担与国（境）外培训机构的合作与交流工作；
2.承担与理事单位、国内培训机构的合作与交流工作；
3.负责国际合作班次、学员的联系落实及港、澳班次的项目培训组织管理工作；
4.负责学院教职工因公出国（出境）的联系和外事手续办理。

教学科研部工作职责
1.承担党史、党建、基本国情等方面的教学、科研和咨询工作；
2.组织编写有关教材、教学参考资料；
3.承担案例教材的研究、征集、编写和推广工作；
4.承担院刊及有关刊物的编辑工作；
5.负责兼职教师（含讲解员）的联系、聘请和管理工作；
6.负责学院科研工作的组织管理。

人力资源部（机关党委）工作职责
1.拟订和组织实施教师队伍建设规划，组织专职教师业务考评，参与兼职教师遴选聘任工作；
2.负责学院机构设置、编制管理，承担对学院各部门领导班子、院管干部和学院工作人员的管理工作；
3.负责机关和直属单位党的建设、思想政治工作和工青妇等工作；
4.负责学院纪检、审计和党风廉政建设工作。

学院领导
院 长：陈希
第一副院长：贺荣
常务副院长：李国喜
副院长：靳铭、赵耀宏、韩东晖
院务委员：贾波

总体概念
中国延安干部学院，托起未来希望之星

造型与寓意
标识以毛体字的“中”字和“延安”汉语拼音首写字母“Y”、“A”为基本元素，上部造型为具有中国革命象征意义的“红五星”，既寓含“红星照耀下的中国” (历史)，又寓含“中国在红色沃土上崛起” (现代)； “红五星”顶角的延伸抽象地表现了革命圣地标志物—延安宝塔山。底部演绎为一本打开的书，寓意厚重的“沃土”、绵延的“延河”和强劲的“翅膀”，标志着学院的干部教育基地性质和培养中国未来之星的目标。整个构图又是一个“忠”字的变体， 形象地揭示出学院忠于党、忠于人民、忠于党的干部教育事业的本质要求和学院要根植于红色沃土之中的理念。标识从总体结构上释出“中国延安干部学院”的院名。

特点与联想
此标识简约、明快、流畅、大气，既具有中国书法风格的神韵和美感，又具有升腾向上的飘逸和动感，既富有红色历史文化资源的厚重感，又富有鲜明的时代感和人文气息，而且高度概括了革命传统与时代精神的传承性，揭示了共产党人和党的干部教育事业的特质，给人以学院性质任务、功能定位、办学要求、教学特色、培训理念和发展思路的种种联想的空间。

学院地址：中国陕西省延安市宝塔区枣园大道26号