认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，按照党中央统一部署，全国38个选举单位坚持党的领导与发扬民主相统一，采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法，选举产生了2296名具有先进性和广泛代表性的二十大代表。二十届“两委”人选考察工作，在党中央集中统一领导下，坚持马克思主义政治家集团标准，贯彻新时代好干部标准和忠诚干净担当要求，切实发挥党组织领导和把关作用，突出把好政治关、廉洁关，实行全方位多角度立体式考察。二十大选举产生了由376名中央委员、候补中央委员组成的中国共产党第二十届中央委员会和133名中央纪委委员组成的第二十届中央纪律检查委员会，集中了各地区、各部门、各条战线、各个行业党的执政骨干和优秀代表。党的二十大代表和二十届“两委”人选的产生，是党内政治生活的重要实践，充分展现了新时代新征程中国共产党具有薪火相传、生生不息的蓬勃生机和旺盛活力。

02坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂

一年来，各地区各部门各单位坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，通过党委（党组）理论学习中心组学习、集中轮训、理论研修、专题研讨等方式，认真学习《习近平谈治国理政》第四卷和党的十九届六中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果。中央组织部组织县处级以上领导干部全员轮训，开展换届后市地党政正职和县委书记培训，不断提升党员干部的政治素质和履职能力。党的二十大闭幕后，中央组织部迅速召开会议传达学习党的二十大精神，统筹抓好二十大精神的学习和集中培训，推动党员、干部把思想和行动统一到二十大精神上来。各地区各部门各单位分期分批组织党员干部培训，着力引导广大党员干部原原本本学、融会贯通悟、联系实际思、真抓实干做，切实把学习成果转化为推动发展的实际成效。

03省级党委换届圆满完成

继2021年14省区召开党代会之后，2022年上半年，其他17个省区市陆续召开了党代会并完成党委换届工作。本轮换届共选举产生省级党委领导班子成员392人次，其中新晋省级常委114人。各地适应“十四五”时期发展需要，着眼全面建设社会主义现代化国家，鲜明树立新时代选人用人导向，强化政治素质把关，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，努力打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍。各地认真落实《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》要求，严明“十严禁”换届纪律，强化教育引导，从严监督查处，压紧压实责任，确保了换届风清气正、平稳有序。

04从严管党治吏走向纵深

2022年5月，中办印发《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》，这是深入推进党的自我革命、从严管理监督干部的重要实践成果和制度成果，对于规范和制约权力运行具有重要意义。9月，中办印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》，鲜明树立新时代选人用人导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面；随后，中央组织部以电视电话会议形式举办《推进领导干部能上能下规定》专题培训班，对《规定》精神进行培训辅导。各地区各部门各单位坚持严的主基调不动摇，从严从实加强对领导班子和领导干部的管理监督，加强政治监督、政治督查，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，健全规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，推进干部能上能下常态化，进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为。

05首次以党中央、国务院名义开展全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰

2022年8月，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在京举行，党中央、国务院授予397名同志全国“人民满意的公务员”称号、198个集体全国“人民满意的公务员集体”称号。习近平总书记亲切会见受表彰代表，勉励他们牢记使命责任、勇于担当作为，广大公务员备受鼓舞、倍感振奋。3月，中央组织部召开全国公务员工作推进会，要求推进公务员工作高质量发展，建设高素质专业化公务员队伍。11月，中央组织部统一举办2022年全国新录用公务员初任培训班，全国约19.5万名新录用公务员参加培训。各地区各部门各单位认真贯彻实施公务员法及配套法规，深入实施公务员职务与职级并行制度和公务员分类管理制度，深化分类分级考录、考核、培训，进一步规范公务员辞去公职后从业行为，强化激励与约束，引导广大公务员在新时代新征程上奋勇争先、建功立业。

06抓党建促乡村振兴全面推进

中办国办印发《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，推动健全基层减负常态化机制，引导村级组织以更加奋发的精神状态、更加务实的工作作风组织村民群众全面推进乡村振兴。中央组织部会同有关部委，先后召开干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作部署电视电话会议和推进会，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障和干部人才支持，2022年各有关方面共选派近5000名干部人才深入160个重点帮扶县开展帮扶。“新时代基层干部主题培训行动计划”以基层党组织书记为重点，实现全部轮训一遍，赋能助力乡村振兴。各地坚持推动“五级书记”抓乡村振兴，健全完善乡村治理机制，派强用好驻村第一书记和工作队，推动发展壮大村级集体经济，建设红色美丽乡村，加大基层投入和激励力度，广袤乡村展现欣欣向荣新气象。

07健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制

2022年3月，习近平总书记出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，勉励年轻干部筑牢理想信念根基、守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观、练就过硬本领、发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，为广大党员干部特别是年轻干部立身做事指明了前进方向，为加强新时代干部队伍建设提供了重要遵循。7月，中央组织部、人力资源社会保障部组织开展了第十批援藏和第五批援青干部人才选派工作，各级党委及其组织部门注重从优秀年轻干部中推荐选派干部，经层层筛选、好中选优，确定了2485名援藏援青干部人才。各地区各部门各单位健全完善日常发现、跟踪培养、适时使用和从严管理机制，大力发现培养选拔优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机和活力。

08各领域基层党建提质增效

中办印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，引导离退休干部党员为党和国家事业作出新贡献。中央组织部召开基层党建工作重点任务推进会，从严从实抓好党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，推动基层党建各项任务落实。村“两委”换届顺利完成，加强对“一肩挑”人员的监督管理，强化激励保障，推动换届后乡村干部干事创业。开展党建引领乡村治理试点工作。召开全国城市基层党建引领基层治理工作电视电话会议，着力提升党建引领效能，构建共建共治共享的城市基层治理新格局。统筹推进传统领域党建工作，推动国有企业党建与生产经营深度融合，以创建模范机关为重点加强机关党建工作，全面提升事业单位党建工作质量，推动党的全面领导落实到基层。加强改进非公企业和社会组织党建工作，完善两新工委运行机制，在行业协会商会改革中不断加强党建工作。探索新业态、新就业群体党建，党在新兴领域的号召力和凝聚力不断扩大。中央组织部从代中央管理党费中下拨2000万元用于支持四川省抗震救灾，各级党组织和广大党员干部群众奋力抗旱防汛，党旗在基层一线高高飘扬。

09党员队伍建设质量有力提升

截至2021年12月31日，中国共产党党员总数为9671.2万名，党的基层组织总数493.6万个。各级党组织将从严要求落实到发展党员全过程各环节，严格标准、严格程序、严格纪律，严格政治审查，加大在重点群体、薄弱领域发展党员力度，青年和产业工人、农民、知识分子以及新经济组织、新社会组织、新就业群体中的优秀人才纷纷向党靠拢，党的感召力、凝聚力和影响力更加彰显。“党课开讲啦”活动持续提升党员教育质效，催生一大批富有时代性和创造性的党员教育品牌。“学习身边榜样”活动融入“三会一课”、主题党日、集中培训等，引导基层党组织和广大党员在急难险重任务中冲锋在前、建功立业，用实际行动践行榜样精神、传承榜样力量。党员教育工作体系化建设不断深化，理论研究和实践探索取得新成果，新时代党员教育工作更加科学规范，党员教育平台一体化建设稳步推进，基本实现全媒体覆盖，让党的声音通过信息化渠道直达基层。

10新时代人才强国战略扎实推进

2022年4月，中共中央政治局召开会议，审议《国家“十四五”期间人才发展规划》，这是落实中央人才工作会议精神的具体举措，也是国家“十四五”规划的一项重要专项规划。各地各部门纷纷召开人才工作会议，深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦新时代人才工作战略目标，制定实施本地区本部门人才发展规划，把全面加强党对人才工作的领导、牢固确立人才引领发展的战略地位落到实处。加快建设世界重要人才中心和创新高地，北京、上海、粤港澳大湾区扎实推进高水平人才高地建设，一些地方深入推进吸引和集聚人才平台创建，加快国家实验室和新型研发机构建设步伐，为人才提供一流的创新平台。聚焦科技自立自强，加大力度培育集聚战略科学家、科技领军人才和创新团队，加快建设高质量青年科技人才队伍，努力培养更多卓越工程师、大国工匠，全方位培养、引进、用好人才。深化人才发展体制机制改革，推出重大引才工程和灵活引才政策，赋予用人单位编制使用、岗位评聘、职称评定更大自主权，完善重大科技项目立项“揭榜挂帅”“赛马制”制度，开展“唯帽子”问题治理，优化整合地方人才计划，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，健全人才服务保障体系，着力把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

中国农科院发布2022年十大发现

新京报2023-01-17 18:13

新京报讯（记者周怀宗）2023年1月16日，中国农业科学院在年度工作会议上发布了2022年十项重大科学发现，发现水稻高产因子、找到西红柿风味丢失的秘密，揭示豌豆驯化的历史、畜禽粪便如何变废为宝等重大发现入选。

一：重大发现：几丁质定向生物合成的结构基础。

发现团队：中国农业科学院植物保护研究所杨青研究团队

发现详情：几丁质生物合成对农业病虫害的生存和繁殖至关重要，其关键反应由几丁质合成酶催化完成。该研究以大豆疫霉菌的几丁质合成酶PsChs1为研究对象，揭示了“门锁”控制的底物结合、几丁质链的延伸、转运和释放的定向合成过程，以及几丁质合成酶被天然产物尼克霉素抑制的机制。

发现意义：该研究首次从原子尺度阐明了从寒武纪开始就已经存在的几丁质生物合成机制，为靶向几丁质合成酶的绿色农药开发提供了基础性、关键性信息，具有重要的理论和应用价值。

二：重大发现：图形泛基因组捕捉番茄缺失的遗传力并为育种赋能

发现团队：中国农业科学院深圳农业基因组研究所黄三文研究团队

发现详情：“遗传力丢失”是指通过遗传标记估计的遗传力以及通过全基因组关联分析发现的所有相关基因所贡献的遗传力总和低于通过家系估计的实际遗传力。该研究以番茄为模式生物，结合图泛基因组和新开发的基于多组学的关联分析流程，从不完全连锁、等位基因异质性和位点异质性等三个方面找回“丢失的遗传力”。

发现意义：西红柿为啥没有小时候的味道了？该研究进一步证明，找回“丢失的遗传力”，可从分子标记辅助选择和基因组选择等方面，促进番茄风味育种，甚至找回原来的味道。

三：重大发现：野生与栽培马铃薯的基因组进化与多样性

发现团队：中国农业科学院深圳农业基因组研究所黄三文研究团队

发现详情：该研究解析了栽培和野生马铃薯的遗传多样性和复杂演化史。发现与依赖种子繁殖的近源物种相比，依赖薯块无性繁殖的马铃薯抗病基因数量显著扩张；通过多组学比较分析，发现了在调控马铃薯块茎发育过程中发挥核心功能的薯块身份基因IT1。

发现意义：该研究构建了马铃薯倒位图谱，为育种过程中排除连锁累赘提供了思路。

四：重大发现：转录因子OsDREB1C可协同实现水稻高产和早熟

发现团队：中国农业科学院作物科学研究所周文彬研究团队

发现详情：该研究鉴定到一个受光和低氮诱导的转录因子OsDREB1C，可协同调控光合作用效率、氮素利用效率及抽穗期等生理过程；增强该基因表达可实现水稻田间产量提高30%以上，同时缩短生长周期；此外，OsDREB1C在小麦等不同物种中均具有高产早熟的保守性功能。

发现意义：该研究通过单一基因对多个重要生理途径的聚合调控实现产量的突破，为未来作物育种以及作物生产方式变革、实现作物大幅度增产以及资源高效利用提供了重要的基因资源，创新了作物高产理论，对保障国家粮食和生态安全具有重要意义。

五：重大发现：高质量豌豆参考基因组和泛基因组揭示基因组结构和进化特征

发现团队：中国农业科学院作物科学研究所宗绪晓研究团队

发现详情：该研究组装并解析了中国豌豆主栽品种“中豌6号”的基因组，解决了长期以来豌豆基因组精细物理图谱组装难题。揭示了豌豆基因组结构和进化的独特特征，发掘了一批与粒型、株高等孟德尔性状和重要农艺性状相关的位点和基因，构建了栽培和野生豌豆泛基因组，展示了豌豆近缘野生种和地方品种作为未来豌豆育种改良资源的巨大潜力。

发现意义：高质量的参考基因组和泛基因组，为豌豆起源驯化、基因挖掘、种质创新和育种改良以及豆科植物比较基因组学研究提供了重要借鉴和宝贵资源。

六：重大发现：甘蓝型油菜产量持续提升的遗传基础

发现团队：中国农业科学院油料作物研究所伍晓明研究团队

发现详情：该研究首次发现我国甘蓝型油菜基因组经历了适应性和高产优质选择两个过程，通过对控制发育节律、株型、光合作用、产量和抗逆等有益基因的多方位和持续性选择，推动了适应性和产量的提升；同时发掘出控制56个育种性状的遗传位点或基因628个，包括功能得到验证的粒重新基因BnRRF。

发现意义：研究揭示了油菜产量持续提升的遗传基础，为进一步提升油菜产能奠定了重要的理论、技术和基因资源基础。

七：重大发现：H7N9禽流感病毒对人致死性感染的分子机制

发现团队：中国农业科学院哈尔滨兽医研究所陈化兰院士团队

发现详情：该研究发现，H7N9病毒在肺脏高效复制时可活化肺泡上皮细胞内caspase-3，使其高效剪切肺泡上皮细胞内大量存在的GSDME分子，剪切后的GSDME分子N段结构域对肺泡上皮细胞膜打孔，使其发生“焦亡”，进而引发细胞因子风暴；并发现GSDME敲除小鼠可抵抗H7N9病毒的致死性感染而全部存活。

发现意义：研究揭示了GSDME介导的肺上皮细胞焦亡是H7N9病毒诱发肺“细胞因子风暴”导致死亡的独特机制，提示可通过阻断GSDME分子切割的策略治疗H7N9病毒感染，为H7N9病毒感染高效治疗药物研发提供了全新思路。

八：重大发现：磷铁养分信号拮抗互作调控分子模块

发现团队：中国农业科学院农业资源与农业区划研究所易可可研究团队

发现详情：该研究首次发现磷养分信号中心调控因子PHRs和铁养分信号核心调控因子HRZs共同介导了磷铁养分信号的拮抗互作过程，从而适应土壤不同的磷铁养分状况，以保证作物正常的磷铁养分需求。

发现意义：我国大面积黄红壤磷铁养分不均衡，易造成作物缺磷及铁毒害的双重风险；而磷铁养分的相互拮抗进一步制约了作物的优质高产，危及国家粮食安全。该研究对磷铁养分信号拮抗转导机制的解析，为通过分子育种手段，解决我国黄红壤耕地磷铁养分不均衡问题提供了新思路。

九：重大发现：畜禽养殖业综合减排措施可以实现正向的环境健康效益

发现团队：中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所董红敏研究团队

发现详情：该研究首次构建了畜禽养殖业环境污染核算方法，建立了高分辨率的养殖布局和畜禽养殖污染状况分布图，探明了我国畜禽养殖污染产生和排放的时间和空间变化特征；并提出通过养殖业的空间布局优化、废弃物利用政策实施、提升畜牧业系统氮素利用效率、提高畜禽废弃物循环利用率等，可驱动区域农业养分循环，显著降低环境污染和养分损失。

发现意义：相关技术和政策的投入产出比可达1:5，有效改善生态环境和人的健康，实现正向的经济和生态效益。

十：重大发现：融合多分辨率特征的深度学习网络可实现高精度水稻制图

发现团队：中国农业科学院农业资源与农业区划研究所孙晓研究团队

发现详情：该研究构建了覆盖我国东北水稻产区的大规模高质量训练数据集，提出了新的融合多分辨率特征的深度学习网络，深度解析了Landsat影像数据的空间语义信息，有效克服了以往深度学习模型边界分割不清晰的缺陷，显著提升了大区域尺度水稻遥感识别精度。

发现意义：及时准确获取大区域尺度水稻时空分布信息对确保国家粮食安全意义重大。该研究将为我国水稻时空分布信息的高精度、高时效、智能监测提供新的途径和思路，具有重要的理论和应用价值。